工程機械職業的全體下滑，已讓單個公司在高管薪酬上動刀了。而這一動作也是希望經過實踐行動來應對商場的下滑，并提振士氣。

在6月27日中聯重科(000157.SZ)的股東大會上，董事長詹純新做了一個重要決議：該公司的高管團隊自動提議降薪50%，自7月1日起履行，并直至企業經營效益明顯好轉。這是中聯重科建立以來初次提出降薪；也是工程機械及裝備制造職業呈現低谷以來，榜首個自動降薪的團隊?！栋袷棕斀浫請蟆酚浾吆怂愫蟀l現，假如按有關數據核算，中聯重科將直接削減841.25萬元的高管年薪。

據2013年的年報，中聯重科總計有包含董事長、高檔總裁、監事會成員、副總裁、首席信息官等在內的22位高管，算計年薪為3365萬元。其間，詹純新的年收入為270萬元。因為中聯重科會在2014年下半年發動降薪，因而降薪額度約為841.25萬元，詹純新自己的降薪額度最大，為67.5萬元。

當前，中聯重科的實踐成績并不抱負。2013年全年，該公司營收為385億元，同比下滑了19.82%，凈利潤也同比降低了近48%。本年榜首季度，該公司營收53.7億元，環比和同比也有所下滑，扣非凈利潤則為3.96億元，同比降低了41%。據中聯重科一位內部管理層泄漏，當前這一降薪也可能是本年上半年以來整個職業、中聯重科成績欠安所致使的，“不過咱們公司如今沒有對中層和底層員工降薪”。2013年，中聯重科員工的薪酬總額為5.443億元，其間薪酬、獎金及補貼等為4.91億元。

成績相同欠安的三一重工(600031.SH)，其高管薪水沒有有松動痕跡。2013年，三一重工營收為373億元，同比下滑了20.3%，扣非凈利潤24.1億元，同比大幅降低了52%之多。本年一季度，營收和扣非凈利潤別離下降10.2%和40.8%。2013年，其多位高管薪酬(從三一重工內部收取的薪酬)算計為3033.43萬元，薪水較高的有易小剛(93.6萬元)、向文波(97.2萬元)、黃建龍(64.8萬元)、周福貴和袁金華等。與中聯重科相似的是，在2009年工程機械業遭受下滑時，該公司的董事、監事與高管也曾自愿降薪，其間董事長梁穩根自愿收取1元年薪，而唐修國、向文波和易小剛則自愿降薪90%，黃建龍以及周福貴等也自愿降薪50%到90%。

當然，降薪之外，中聯重科的有些高管手里依然持有有些股市。依據揭露數據，詹純新當前持股最多，其他過百萬股持有者還包含劉權、張建國等。70萬股到100萬股之間的則有郭學紅、許武全、蘇用專、殷正富、熊焰明等高層。
雖然三一重工自己的薪水看似沒有中聯重科高，可是多數高管對三一重工股市的持股數卻遠超中聯重科。如梁穩根這一從前的財富榜首富就持有三一重工2.866億股的股份，唐修國持股4728.4萬股、向文波為4323.12萬股、易小剛為1715萬股。截止2013年年底，高管團隊的總持股數為4.431億股。

有些中聯重科公司高管之所以有較多的股市在手，實踐是在2013年4月底至6月4日團體增持之后的結果。他們拿出了有些年薪，以自有資金在二級商場買入該公司股市，彼時各高管的總計投資額約1億元，共計買入了1937.92萬股?！栋袷棕斀浫請蟆酚浾邲]有看到這有些高管拋出股市。

事實上，這些最初增持自家公司股市的高管，買入價在6.8元/股擺布，而當前中聯重科的股價為4.5元擺布，因而這些高管增持股市的行為從賬面上看是浮虧的。

這次降薪之前，中聯重科也曾取消了股市期權和限制性股市的鼓勵方案。該方案曾方案向鼓勵目標頒發1.572億份的股市期權，而向鼓勵目標頒發的限制性股市則為7397.72萬股，頒發報價為4.28元。因為我國宏觀經濟和工程機械職業商場需求不振、A股商場繼續調整等緣由，這一鼓勵方案也在一年后(即本年3月28日)被撤銷，西門德克代理找冉宏！